Somos Especialistas em Direito Trabalhista para Empresas

A Assessoria em Direito Trabalhista para empresas tem como objetivo atuar tanto de forma Consultiva na Prevenção de Problemas legais e na Análise e Solução de questões do ambiente corporativo, como de forma Contenciosa na Defesa Trabalhista de ações já em curso.

Contar com a assessoria de modo preventivo e com acompanhamento contínuo certamente significará ganhos financeiros para qualquer tipo de organização e equilíbrio econômico e legal.

Como funciona a Assessoria Jurídica Trabalhista.

Entre as nossas responsabilidades em atuar com direito trabalhista para empresas, é possível destacar:

- Revisão dos Contratos Trabalhistas em vigor para suprir potenciais problemas;
- Auditoria nos Procedimentos Internos para verificação se estamos sendo executados de maneira correta, tais como controle de ponto, hora extra, horário de almoço e atestados médicos;
- Análise da Estrutura Organizacional do ponto de vista de segurança e medicina do trabalho, identificando casos que possam gerar insalubridade e periculosidade;
- Enquadramento Sindical e o Acompanhamento de Convenções coletivas da categoria para garantir a adequação do negócio;
- Condução das Negociações de Direito Coletivo e Sindical; 
- Estudo de Riscos Preventivos e Proativos, mapeando assim a vulnerabilidade da empresa;
- Planejamento Trabalhista e apoio à gestão de recursos humanos.
- Defesa das ações trabalhista já em curso com levantando de argumentos e teses de defesa que evitem a formação de casos exemplos
- Defesa Administrativa junto ao ministério publico do trabalho e sindicato

Principais vantagens de uma Assessoria Jurídica Trabalhista

As maiores vantagens da assessoria jurídica trabalhista, assim como em outras áreas, são:

-Possibilidade de dar soluções rápidas e eficientes para os processos que já estiverem em curso, antecipando os acordos necessários e diminuindo o passivo trabalhista;

-Auxiliar no gerenciamento dos recursos humanos, participando do processo de contratação, promoção e demissão e evitando demandas judiciais;

-Prevenir o número de conflitos por meio da advocacia preventiva, proporcionando economia de recursos no curto prazo, os quais poderão ser reinvestidos na própria empresa.

-Contar com um Departamento Jurídico Terceirizado altamente especializado e atualizado nas questões Trabalhistas

As mudanças trazidas pela reforma trabalhista

A nova CLT, aprovada em 2017, trouxe muita flexibilidade às relações trabalhistas, possibilitando que empresas e trabalhadores tenham uma ligação mais produtiva e menos onerosa. Entre as principais mudanças oferecidas pela nova legislação, é possível destacar alguns pontos:

-A flexibilização de contratos, o que traz mais possibilidades de negociação entre empregadores e empregados, facilitando desde o processo de contratação até a retenção de talentos;

-A viabilização de novas jornadas de trabalho, permitindo a escala de 12X36 e jornadas part-time de até 30 horas;

-A divisão de férias em até três períodos e não apenas em dois como era antes;

-A possibilidade de negociação entre empresa e colaborador para definir questões relacionadas ao banco de horas, horário de almoço e até à demissão em comum acordo.

-Jornada de trabalho da gestante em locais insalubres

Para saber mais informações sobre a nossa assessoria e como podemos ajudar a sua empresa, preencha o formulário abaixo ou entre em contato conosco por meios dos telefones:

(11) 2768-8456
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